La notion d'impact est au cœur de responsabilité sociale des entreprises. De plus en plus de parties prenantes attendent des acteurs économiques une transparence concernant les conséquences de leurs activités, englobant non seulement les aspects économiques, mais aussi les répercussions sociales et environnementales. Pour les entreprises, l'objectif premier est de se conformer à un cadre réglementaire européen de plus en plus complet. La Déclaration de Performance Extra financière (DPEF,2017) évoluera prochainement en Corporate Sustainability Directive (CSRD), qui entrera en vigueur à partir de janvier 2024. Le reporting extra financier joue un rôle essentiel dans la gestion interne de la stratégie de développement durable et dans la transformation des modèles d'affaires, il est aussi un outil de valorisation de la démarche auprès des investisseurs, clients, donneurs d'ordres, candidats, etc.
Partie 1 : Introduction : Avantages et limites de la comptabilité classique
Partie 2 : Le cadre règlementaire autour du reporting RSE dans les entreprises
Partie 3 : Identifier et définir les enjeux pertinents Ecologiques, Sociaux et de Gouvernance (ESG) d’une entreprise
Partie 4 : La communication sur le reporting extra financier auprès de vos parties prenantes
Partie 5 : Evaluation des risques et des opportunités liées aux enjeux pertinents de l’entreprise
Partie 6 : Outils de suivis et indicateurs de performance à intégrer dans le tableau de bord des entreprises
Partie 7 : Les modèles émergents de la comptabilité tripartite
NEWWELL met à disposition deux formateurs qui se remarquent par leur expertise sur les enjeux du développement durable et leurs compétences en pédagogie et facilitation. Ils auront la charge de piloter et d’animer de manière participative la formation.
Organisation : Les formations peuvent être dispensées en présentiel ou en distanciel.
Supports pédagogiques : Quiz interactifs, ateliers d'intelligence collective (études de cas, mises en situation "World Café", sessions de brainstorming et analyses réflexives).
Suivi des résultats : Évaluation des compétences, feuilles de présence, bilan de satisfaction