Les entreprises sont incitées à adopter des politiques éthiques ambitieuses, à définir leurs valeurs et à fixer des règles de conduite pour que chacun puisse répondre à la raison d’être de l’entreprise. Cette formation permettra de vous outiller sur les pratiques d’achats responsables, de respect de la concurrence et de prévention de la corruption. Les enjeux éthiques au niveau RH seront également abordés : la prévention du harcèlement et des discriminations, l'importance d'un management bienveillant pour accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière.
Partie 1 : Le cadre du développement durable
Partie 2 : Les achats responsables
Partie 3 : Respect de la concurrence
Partie 4 : Lutte contre la corruption
Partie 5 : Prévention du harcèlement et des discriminations
Partie 6 : Les fondamentaux du management bienveillant
Partie 7 : Les mécanismes de signalement
NEWWELL met à disposition deux formatrices qui se démarquent par leur expertise sur les enjeux du développement durable et leurs compétences en pédagogie et facilitation. Elles auront la charge de piloter et d’animer de manière participative la formation.
Organisation : Les formations peuvent être dispensées en présentiel ou en distanciel.
Supports pédagogiques : Quiz interactifs, ateliers d'intelligence collective (études de cas, mises en situation "World Café", sessions de brainstorming et analyses réflexives).
Suivi des résultats : Évaluation des compétences, feuilles de présence, bilan de satisfaction