Dès les années 2000, le Pacte Mondial des Nations Unies (PMNU) exhortait toutes les entreprises, quelles que soient leur taille, leur secteur d'activité ou leur situation géographique, à reconnaître leur responsabilité sociale et environnementale et à agir en conséquence. L'intégration des enjeux sociétaux et environnementaux par les entreprises est fondamentale pour avancer vers une économie plus durable. Toutefois, compte tenu de la diversité des actions possibles et de la complexité des dispositifs existants, une question se pose : « Par où commencer ? »
Partie 1 : Les enjeux sociaux, environnementaux liés aux activités des entreprises
Partie 2 : Le développement durable et le cadre règlementaire à destination des entreprises
Partie 3 : Identifier les enjeux pertinents à l’organisation
Partie 4 : Les enjeux RSE en lien avec l’offre dans l’entreprise
Partie 5 : Les enjeux RSE en lien avec les RH dans l’entreprise
Partie 6 : Les enjeux RSE de l’entreprise liés à l’ancrage territorial
Partie 7 : Les grands dispositifs RSE dans les entreprises
Partie 8 : Evaluer les risques et les opportunités en lien avec les enjeux RSE de l’entreprise
NEWWELL met à disposition deux formatrices qui se remarquent par leur expertise sur les enjeux du développement durable et leurs compétences en pédagogie et facilitation. Elles auront la charge de piloter et d’animer de manière participative la formation.
Organisation : Les formations peuvent être dispensées en présentiel ou en distanciel.
Supports pédagogiques : Quiz interactifs, ateliers d'intelligence collective (études de cas, mises en situation "World Café", sessions de brainstorming et analyses réflexives).
Suivi des résultats : Évaluation des compétences, feuilles de présence, bilan de satisfaction