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31/7/2025

Comment AGENOR a décroché la médaille d’or EcoVadis : retour d’expérience

Dans un contexte où la responsabilité sociétale est devenue un critère stratégique, AGENOR, acteur majeur du secteur du nettoyage et des services associés, a franchi une étape clé : l’obtention de la médaille d’or EcoVadis.

Une reconnaissance qui récompense des engagements concrets et une démarche structurée. Retour sur ce succès et sur le rôle de Newwell dans cette transformation.

🎯 Le défi initial

Lorsque nous avons rencontré AGENOR, l’entreprise souhaitaitrenforcer sa stratégie RSE face à des clients de plus en plus exigeants et àdes appels d’offres intégrant des critères RSE. L’objectif était clair : atteindreun niveau d’excellence reconnu par un label international.


Un état des lieux complet a permis d’identifier les forces existantes et les axes d’amélioration : gouvernance, achats responsables, politique sociale, trajectoire carbone.

👉 Pourquoi EcoVadis ?

EcoVadis est aujourd’hui la référence mondiale en matière d’évaluation RSE, utilisée par des milliers de donneurs d’ordre. Obtenir une médaille d’or, c’est se positionner dans le top 5 % des entreprises évaluées, un atout majeur pour la compétitivité et la confiance des clients.

💡 La démarche mise en place

Avec AGENOR, nous avons co-construit une feuille de route ambitieuse articulée autour des 4 piliers:

Environnement : réduction des impacts et intégration d’initiatives durables.

Social & Droits Humains : renforcement des pratiques inclusives et de la prévention.

Éthique : formalisation des engagements et des procédures internes pour garantir la transparence.

Achats Responsables : intégration de critères RSE dans la sélection des fournisseurs.

Notre rôle : structurer la stratégie, sécuriser les preuves, optimiser la réponse EcoVadis pour maximiser le score.

🎯 Les résultats obtenus

Médaille d’or EcoVadis : une distinction qui place AGENOR parmi les leaders RSE de son secteur.

Cette reconnaissance a eu des impacts immédiats :

  • Différenciation commerciale : un argument fort dans les appels d’offres.
  • Crédibilité  accrue auprès des clients, financeurs et partenaires.
  • Renforcement  de la marque employeur : fierté interne et attractivité RH.

👉 Les enseignements et perspectives

Ce succès confirme qu’une démarche RSE structurée est un levier business autant qu’un engagement sociétal. Pour AGENOR, la médaille d’or n’est pas une finalité mais un point de départ : l’entreprise vise désormais à maintenir et renforcer ses pratiques, avec une ambition forte sur la décarbonation et l’innovation responsable.

🎯 Prêt à franchir le cap ?

Chez Newwell, nous accompagnons les entreprises dans la structuration et la valorisation de leur stratégie RSE, pour transformer les obligations en opportunités.
Vous souhaitez obtenir une médaille EcoVadis ou renforcer votre performance RSE?

Contactez-nous et faisons de votre impact un avantage compétitif !

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