CSRD : De quoi parle-t-on et quelles sont les dernières évolutions ?

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) est la nouvelle directive européenne qui redéfinit les règles du reporting extra-financier. Elle s’inscrit dans la volonté de l’Union européenne de renforcer la transparence et la comparabilité des informations ESG (Environnement, Social, Gouvernance) publiées par les entreprises.

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L’objectif est clair : permettre aux investisseurs, clients et parties prenantes de mieux évaluer la performance durable des organisations et leur contribution à la transition écologique.

❓Pourquoi la CSRD ?

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La CSRD remplace la NFRD (Non-Financial Reporting Directive) et marque un tournant majeur. Elle impose un cadre plus exigeant pour améliorer la qualité des données, garantir leur fiabilité et harmoniser les pratiques à l’échelle européenne. Ce changement répond à trois ambitions :

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• Renforcer la transparence des informations extra-financières
• Aligner les entreprises sur les objectifs climatiques européens.
• Créer un langage commun pour le reporting ESG grâce aux normes ESRS.
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💡Les principes clés

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La directive repose sur des fondements essentiels. Le premier est la double matérialité : les entreprises doivent analyser à la fois l’impact de leurs activités sur l’environnement et la société, et l’impact des enjeux ESG sur leur performance financière.

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Autre pilier : les normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards), qui définissent un cadre harmonisé pour la publication des données. Enfin, la CSRD impose la digitalisation du reporting, avec des informations publiées dans un format électronique standardisé pour faciliter leur exploitation.

👉 Qui est concerné ?

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Avant les récentes évolutions, la CSRD devait s’appliquer progressivement à :

• 2025 : grandes entreprises cotées (>500 salariés, déjà soumises à la NFRD)
• 2026 : autres grandes entreprises (>250 salariés + seuils financiers).
• 2027 : PME cotées.

• 2029 : entreprises non européennes avec CA >150 M€ dans l’UE.

👉 Ce qui a changé en 2025

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Les négociations européennes ont abouti à une simplification majeure :

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• Relèvement des seuils : désormais, seules les entreprises de plus de 1 000 salariés ET réalisant 450 M€ de chiffre d’affaires sont concernées. Cela exclut environ 80 % des entreprises initialement visées.
• Exclusion définitive des PME cotées et des holdings financières
• Report du calendrier :
   
  • Vague 2 (grandes entreprises non cotées) : application en 2028 (exercice 2027)
  • Vague 3 (PME cotées) : application en 2029 (exercice 2028) – mais elles sont désormais exclues.
• Simplification des normes ESRS :
   
  • Suppression des normes sectorielles.
  • Réduction de 61 % des points de données obligatoires.
  • Maintien  du principe de double matérialité.
• Assurance limitée maintenue : suppression de la possibilité de passer à une assurance raisonnable.
• Protection renforcée pour les entreprises <1 000 salariés contre les demandes excessives de     données dans la chaîne de valeur.

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💡Impacts pour les entreprises

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Ces changements réduisent considérablement le nombre d’entreprises directement soumises à la CSRD. Toutefois :

• Les grandes  entreprises (>1 000 salariés) doivent poursuivre leur préparation.
• Les entreprises non concernées resteront sollicitées par leurs clients pour fournir des données ESG.
• La double matérialité et la stratégie climat demeurent des piliers incontournables.

✅ Comment se préparer malgré l’incertitude ?

• Réaliser l’analyse de double matérialité : elle reste obligatoire et stratégique.
• Structurer la collecte des données ESG avec des outils adaptés.
• Anticiper la simplification des ESRS : se concentrer sur les indicateurs clés (climat, gouvernance, social).
• Développer une stratégie carbone : bilan GES, plan de transition, objectifs alignés avec l’Accord de Paris.
• Tester un reporting à blanc pour identifier les écarts et améliorer les processus.

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Et vous ?

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